雅居樂集團控股有(yǒu)限公(gōng)司(以下簡稱“本公(gōng)司”)及其附屬公(gōng)司(以下統稱“本集團”)始終将職業健康與安(ān)全作(zuò)為(wèi)本集團核心價值,全面落實安(ān)全工(gōng)作(zuò)的責任,牢固樹立“生命第一”的安(ān)全理(lǐ)念,持續提升本集團安(ān)全能(néng)力和安(ān)全水平,構建安(ān)全工(gōng)作(zuò)長(cháng)效機制。
本政策參考“全球契約組織”的基本原則和倡議,闡述本集團對職業健康與安(ān)全的總體(tǐ)管理(lǐ)承諾、原則及方法。若本政策涵蓋的若幹内容涉及本集團其他(tā)管理(lǐ)辦(bàn)法或正式文(wén)件,則以兩者當中(zhōng)更詳細的規定作(zuò)準。若項目公(gōng)司經營所在地與相關國(guó)際标準有(yǒu)抵觸或不一緻之處,則以滿足合規要求的前提下,确保後者提出價值受到尊重。
1、本集團遵守運營所在地适用(yòng)的職業健康及安(ān)全法規要求,包括相關行業管理(lǐ)标準,并緻力于參照行業領先的實踐和标準建立職業健康及安(ān)全管理(lǐ)體(tǐ)系,及推動本集團進行安(ān)全管理(lǐ)體(tǐ)系标準認證。
2、在本公(gōng)司董事會的領導下,包括本集團總裁在内的高級管理(lǐ)人員對本集團員工(gōng)健康與安(ān)全戰略及表現負責,緻力确保安(ān)全的工(gōng)作(zuò)條件,創建并培育積極健康的安(ān)全工(gōng)作(zuò)文(wén)化。
3、本集團每位員工(gōng)應對自己的安(ān)全和周圍人員的安(ān)全負責,參與降低運營風險的活動,及時以合适的方式幹預工(gōng)作(zuò)不安(ān)全的情況。
4、本集團通過危險有(yǒu)害因素辨識、評估,制定相應的工(gōng)程技(jì )術、安(ān)全管理(lǐ)、教育培訓、個體(tǐ)防護、應急處置、内部和外部安(ān)全檢查與安(ān)全評估等管控措施并組織實施,最大程度地降低對員工(gōng)、供應商(shāng)、合作(zuò)方等的健康與安(ān)全風險。
5、本集團設定健康與安(ān)全績效目标,推進對合作(zuò)單位的健康與安(ān)全績效指标考核,并将相關績效納入本集團高級管理(lǐ)層薪酬評估因素中(zhōng),并定期審查當前健康與安(ān)全管理(lǐ)體(tǐ)系的有(yǒu)效性與可(kě)持續性。
6、适時向公(gōng)衆公(gōng)開本集團的健康與安(ān)全管理(lǐ)政策及内外部利益相關方的溝通和參與。
本政策适用(yòng)于本集團業務(wù)所在地的所有(yǒu)員工(gōng),并積極推動本集團于各業務(wù)所在地之合作(zuò)單位落實本政策。
本公(gōng)司董事會轄下之風險管理(lǐ)委員會下設的可(kě)持續發展督導工(gōng)作(zuò)組将每年檢視及适時更新(xīn)本政策,并呈交該委員會審議通過并采納。
2021年9月1日制定